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【央视新闻客户端】;
“社区工作既需传承“铁脚板 ”精神,更要掌握“云大脑”技能”
“用真心换真心 ,以微光聚暖阳 ”
“用心用情解锁社区治理‘密码’,全心全意服务拉近群众‘距离’”……
这是在“社工有能量 社区有力量——2025年宝山区杨行镇社区干部风采展示活动 ”上社工们的精彩分享 。3天时间、3场活动、48名来自基层一线的社工,用TED演讲的形式分享着社区发生的动人故事 、行之有效的工作方法 ,以及对职业的畅想与未来的展望。
现场,一位能看懂代码的全能社工分享了鲜活经历。徐亦浩介绍,去年11月,一场关于32部电梯的争议让其深刻理解了“奉献”的重量 。当供应商以“设备损坏”为由 ,以市场监督管理部门年检为压力,并要求7万元整体更换整套五方通话系统时,有3个疑问让他彻夜难眠。使用仅三年的系统为何整体报废?为何不维修直接换新?有线设备更换无线真有必要吗?
带着疑问 ,他利用业余时间查阅了大量网络资料,自学RS-485通讯协议原理,发现大概率是信号衰减。由此 ,主动联系了电梯官方厂家驻上海的工程师现场诊断,寻求解答。经过一番努力发现,有线改无线是商业策略 ,而非技术刚需 。最终,在其解答和据理力争下,供方停止了更换计划 ,改为维修,增加中继器解决信号衰减,且只花费了2000元,花费不到供方报价的3%。这件事令其深刻体会到 ,基层治理中,同样需要建立技术话语权。当社工能看懂电梯控制柜里的英文代码,能翻译ISO标准里的术语 ,社区的每一分钱才能花在刀刃上 。
如今,社区治理的复杂性、多样性日益凸显,居民对美好生活的向往也提出更高要求。为积极应对社会治理新形势 ,2024年底,杨行镇坚持减负赋权增能结合、选才育才用才一体、激励约束关爱并举,构建“立体化 、多层次、全覆盖 ”的“伴航赋能”培训体系 ,提出了打造“坚韧、奉献 、专业、活力、创新 、阳光”的基层社工“六边形战士 ”工作设想。此次社工TED演讲风采展示,既是对过往工作成绩的回顾与总结,也是对杨行社工精神的践行与升华 ,更是为社区“六边形战队”的建设发提振精神、注入能量、具象未来 。
下阶段,杨行镇将以“六边形”特质为衡量标准,鼓励社工在处理矛盾纠纷中锻造坚强意志,在服务群众中体现无私奉献 ,在专业领域中追求卓越成就。同时,帮助社区干部熟练掌握政策解读 、矛盾调解、应急处突等“硬功夫”,善于运用新媒体、大数据 、AI软件等“新工具 ” ,以青年活力演绎新时代社区治理的“新路径”,努力实现社区服务的精准化、高效化、专业化。
同时,注重以教材典籍、综合实训 、传帮带教、治理案例为专业学习素材 ,将他山之石的创新业绩转化成破茧蝶变的内生动力;聚焦创新理念、成功案例 、工作感悟打造可复制、可推广的社区经验;打破社区边界、突破岗位局限,充分利用“多格合一”综合网格等资源力量,引领社区居民共同参与社区治理 ,努力形成共建共治共享良好治理格局 。
在推动微更新微改造 、老楼加梯、活力楼组打造时,以居民需求为导向,用服务热情点燃居民参与氛围;以社区问题为抓手 ,紧盯电动自行车安全、楼道堆物等隐患,落实消防安全排查,守牢社区安全底线。以居民的“幸福指数”来检验日常工作的“奋斗指数 ”,用更宽的视野 、更实的举措 ,把“民生愿景”转化为居民的“幸福实景”。
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